Card front

Reconociendo la discriminación

1h 15m
6 – 30
Identificar los elementos de la discriminación.
Capacitar
Igualdad: No discriminación
Desarrollo
Presencial: Aula, Exteriores; A distancia: Autotutorado, Tutorado; Semipresencial
Estudio de casos, Sesión plenaria
Adolescentes, Adultos, Adultos mayores
por Defensoría del Pueblo de Ecuador,
en Manual Participación Estudiantil
Card back
  • Integrar conocimientos15
  • Vincular con la experiencia40
  • Reflexionar20
  • Presentación sobre la discriminación y sus elementos
  • Casos para análisis de la discriminación
    • Papelógrafos
    • Marcadores
    • Copias de casos para cada grupo
    • Computador
    • Proyector
    Integrar conocimientos
    15 mins
    1. Con apoyo del recurso power point "Presentación sobre la discriminación y sus elementos", realice una exposición del concepto y los elementos de la discriminación. Genere un pequeño espacio para preguntas y respuestas.

    Vincular con la experiencia
    40 mins
    1. Forme grupos de hasta 6 personas y entregue un caso a cada grupo.

    2. Explique que cada grupo deberá leer su caso y contestar las preguntas que aparecen en cada hoja.

    3. Una vez finalizada la tarea, invite a dos personas por grupo que voluntariamente expongan el caso y las respuestas trabajadas en equipo.

    4. Después de cada exposición, pregunte si alguien del grupo quiere hacer un comentario adicional.

    Reflexionar
    20 mins
    1. Propicie la reflexión grupal utilizando las siguientes preguntas:

      • ¿Qué similitudes observan en cada caso? 
      • ¿Quién o quiénes son los afectados? ¿Por qué? 
      • ¿Qué papel juegan los estereotipos y prejuicios en los casos? 
      • ¿Toda distinción es discriminación? ¿Cuándo y cómo se configura la discriminación? 
      • ¿En qué formas se manifiesta la discriminación? 
      • ¿Qué consecuencias tiene la discriminación en la vida de las personas?
    2. Realice un cierre señalando que es relevante tener presente que todos los seres humanos somos iguales en dignidad y derechos, así también, somos diversos en cuanto a historia, modos de ser, pensar, actuar y sentir, tenemos diferentes intereses, habilidades, destrezas, cultura, origen étnico, etc., en este sentido, es importante que esas diferencias no jueguen en nuestra contra al momento de ejercer nuestros derechos, que esas condiciones específicas y particularidades no sean pretexto para discriminar y/o ser discriminados.